Onboarding bei M&S COSMETICS GROUP

Am 2. September haben 15 Azubis und 11 dual Studierende ihre berufliche Laufbahn bei der MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP begonnen.

Bei einem dreitägigen Onboarding Programm konnten sich die neuen Azubis und Dualis gegenseitig kennenlernen, Kontakte zu den höheren Ausbildungsjahrgängen knüpfen und erste Eindrücke über ihr neues Arbeitsumfeld gewinnen.

„Mit dem Onboarding bieten wir einen Rahmen, in dem sich die Neuankömmlinge sowohl untereinander als auch mit den höheren Jahrgängen und Ausbildern vom ersten Tag an vernetzen können. Wir legen großen Wert darauf, dass die Azubis und Dualis gut ins Berufsleben starten und sich in unserem Unternehmen gut aufgehoben und wohl fühlen“, erläutert Personalleiterin Alexandra Fischer Sinn und Zweck des Onboardings, das weit über eine reine Wissensvermittlung hinausgeht.

Das Onboarding-Programm bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS bietet den neuen Auszubildenden und dual Studierenden eine umfassende Einführung in das Unternehmen. Die jungen Nachwuchskräfte erhalten wertvolle Informationen und Schulungen zu Themen wie Datenschutz, Arbeitssicherheit und den Ablauf ihrer Ausbildung. Abgerundet wird das Programm durch Fun-Aktion wie ein brain fit Workshop mit der Barmer Ersatzkasse, Tischtennis und einer Fragerunde mit der Geschäftsleitung.

Nach den drei Onboarding-Tagen ging es für die Azubis und Dualis dann in die jeweilige Abteilung, die über alle Bereiche des Unternehmens verteilt sind: Verwaltung, Vertrieb, IT, Produktion, Logistik, Technik und Labor. Dort wurden sie bereits von ihren neuen Kollegen erwartet und konnten gleich hochmotiviert starten.